TAISHIN

未来につながる「ものづくり」を

大信製作所は、90年の歴史を持つカーボン部品製造会社です。私たちの仕事は、ITや燃料電池など、これからの社会に必要不可欠な技術を陰で支える重要な役割を担っています。そこにあるのは確かな技術と熱い情熱。私たちと一緒に、これからの未来につながる「ものづくり」にチャレンジしませんか。

採用について

RECRUIT

INTERVIEW

先輩たちの声

CASE

01
先輩社員1

やってみたいと思ったことは
チャレンジさせてもらえる環境です。

S.Cさん

切断機・マシニングセンター オペレーター / 2015年入社

以前にいた会社の現場と、最初似てるなと思って入ったんですが、実際にやると違う分野だなと思いました。カーボンは立体的なパーツや部品も多いので、、、(やってみないとわからないと思いますが)身体を動かすってよりも、頭を使う方が多いんですよ。意外に知的な仕事だと思っています。
先輩社員1

「3Dで仕上げる」というのは、昔から仕事はあったけど、時代とともに需要も変わってきているのを感じます。それを作る側になるのは結構面白いですね。
最近だと、カーボンだけではなく他の素材へと仕事が⽬まぐるしく変わってきています。どんどん新しいことにチャレンジできるし、量産品ではないものや難しいものに対応することで自分のスキルアップにもなりますから、積極的に取り組んでいます。
あと、炭素(カーボン)って、よく臭い消しとかで冷蔵庫なんかにも入れますよね。だから工場は臭いっていう匂いはないです。すこし化学系?の匂いはしますが。同じ感じで、ダストの汚れ(カーボンを削った後の粉)はありますけど、油の汚れはないですよ。

CASE

02
先輩社員2

実力に応じた仕事を任せられるから、
スキルアップを実感できます。

C.Hさん

マシニングセンター オペレーター / 2019年入社

入って最初の2週間くらいは座学で、仕事がどんなものかを理解する時間でした。そのあと、簡単な機器を触りながら部品を加工していくんですが、練習とはいえ実際に製品になるものを加工するので、とても緊張したのを覚えています。(もちろん、仕上がりを先輩がチェックしてくれますが)
先輩社員2

会社としても量産品の仕事は少なく、小ロット多品目という仕事が大半なので、常に緊張感はあります。良い緊張感ですね。使用する機械はコンピューター制御ですから、体力的には楽といえば楽ですが、その分、制御プログラムには神経を使います。また、金属加工などと違い、カーボンはサクサク削れるので、慣れてくると色々加工の発想が湧いてきます。社長が結構挑戦的な仕事を請けてきたりするので(笑)、それをみんなで知恵を出し合って解決したりするのも面白いです。
あとは、毎月の社内目標があって、達成すると美味しいものをみんなで食べに行けます!鰻とか。。。
仕事のモチベーションが上がり、ここ最近はずっと達成し続けています。あ、社長、ハードル上げないでください(笑)

CASE

03
先輩社員3

困ったことはすぐに相談できる、
オープンな雰囲気が魅力です。

R.Kさん

品質検査機 オペレーター / 2009年入社

入社当時は、当たり前ですが仕事内容が全く分からなくて、まず軽作業から始めて徐々に慣れていきました。そんな折に、検査専門のスタッフがいないので誰かやらないかということで、私が検査担当になりました。前任もいないので、当時は完全な手探りで始めていった感じです。
先輩社員3

三次元測定機(光を製品に当てて構造を測る機器)の使い方など、学びながら検査という仕事に慣れていく中で「面白い」と思うことも増えてきました。もともと、何かを追求することが好きなのかもしれません。複雑な形状の製品を正確に検査できた時などは、やりがいや達成感を感じますね。
この会社にお世話になってもう10年以上経ちますが、これほど長く勤務するとは思っていませんでした(笑)。 やはり、会社がアットホームで、何でも相談しやすいってことが大きいんだと思います。休みが取りやすいのも助かってます。出産休暇もしっかりと取ることができました。子育てにはストレスが付きものですが、子供が小さかった頃などは、会社にいる時の方がストレスが少なかったくらいです(笑)

MESSAGE

代表からのメッセージ 代表メッセージ

代表取締役社長坂戸 幸弘

YUKIHIRO SAKATO

一期一会の出会いを大切に、
あなたの長所を存分に発揮してください。

弊社ではカーボン加工の際、多くの器具や治具を使用します。
商品一つ一つ、うまく丁寧に仕上げることは難しく、技術は確かに必要で重要です。
しかし、機械を使うこと以上に大切なこともあると思っています。

人は機械ではありませんから、誰にでも長所もあれば短所もあり、日々の気分や、気持ちが乗らない日もあるものです。
例えば「覚えるのは早い、でも少し仕事はアバウトな人」。また別に「覚えるのに時間が掛かる、けれども仕事は丁寧な人」。
二人のうち決して、どちらが優れているかという話ではありません。
どなたにも得意な面が必ずある、それを発揮できるところで働いていただければ良いと考えています。

仕事をしていただくこと、ひいては会社の経営は旅だと思っています。
これをお読みいただいている、一人ひとりが一期一会なのです。
ご興味を持ってくれた方、ぜひ一度見学にいらしてください。心より、お待ちしております。

WELFARE

福利厚生について

年次有給休暇

年ごとに有給休暇が付与されます。初年度10日。社員同士で調整し合い、積極的に消化しています。

研修・スキルアップ制度

マシニングセンターのオペレーション技術など、先輩社員の丁寧な指導によりスキルアップを支援しています。

その他の優遇制度

各種手当の充実

(家族手当・残業手当・皆勤手当・通勤手当)

社会保険完備

(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

退職金制度

賞与年2回、昇給年1回

ワークライフバランス

(週休2日制※・夏季休暇・年末年始休暇)

健康診断

目標金額達成手当有り

ハイパーメディカル加入

(AIG損害保険)

※弊社カレンダーによる

Q&A

よくあるご質問

採用に関するご質問について回答しております。

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APPLICATION

募集要項

製造オペレーター[正社員]

職 種 ①マシニングセンター オペレーター
仕事内容 【仕事内容】
同社のマシニングセンターオペレーター業務をご担当頂きます。マシニングセンターの操作運用、図面に基づいた手順、加工方法の決定およびNC(数値制御)プログラム作成と、実際に機械を操作して品物を加工するお仕事です。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。

【詳細】
ご入社後は、簡単な業務からお任せ致します。まずは製品の取り換えや脱却作業、寸法測定や刃物の交換等をご担当頂き、その後、プログラム修正、プログラムの作成、とご対応頂ける業務を拡げて頂きます。

【配属先情報】
同社の製造チームへの配属となります。30代の現場責任者の方のもと、5名体制の組織となり、年齢構成は、25歳~30代後半の方が在籍しております。
応募条件 【必須要件】
製造業での実務経験をお持ちの方
普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
マシニングセンター利用経験
雇用形態 正社員
年 収 290万円~400万円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 栃木県栃木市大宮町2757
学 歴 大卒、大学院卒、学歴不問、専門卒、短大卒、高卒、高専卒
手 当 家族手当、残業手当、皆勤手当、通勤手当
待遇・
福利厚生
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金
夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給祝日、週休2日制
※弊社カレンダーによる
就業時間 8:00~17:00  休憩時間:60分

ENTRY

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(受付時間:月〜金 9:00〜17:00)

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